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Forte Chance


Responsabile servizio prevenzione e protezione - Modulo C ed. 41

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 Attestato rilasciato: ABILITAZIONE PROFESSIONALE

Obiettivi

Il percorso formativo e' riservato a Responsabili del servizio di prevenzione e protezione aziendale e riguarda la formazione su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attivita' tecnico-amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali (art. 32, comma 2, del d..lgs. 81/08 e s.m.i.). Gli argomenti trattati sono: - Presentazione del corso - Organizzazione e sistemi di gestione - Il sistema delle relazioni e della comunicazione - Rischi di natura ergonomica - Rischi di natura psicosociale - Ruolo dell'informazione e della formazione - Verifica di fine corso

 Programma didattico

Organizzazione e sistemi di gestione:Presentazione del corso - Organizzazione e sistemi di gestione - La valutazione del rischio come: a) processo di pianificazione della prevenzione b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi - Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.) - Il processo del miglioramento continuo - Organizzazione e gestione integrata delle attivita' tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici) Rischi di natura ergonomica e psicosociale:Rischi di natura ergonomica - L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature - L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale - L'organizzazione come sistema: princi'pi e proprieta' dei sistemi Rischi di natura psicosociale - Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn -out - Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sull'efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute - Strumenti, metodi e misure di Il sistema delle relazioni e della comunicazione Ruolo dell'informazione e della formazione:Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08 e altre direttive europee) Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.) Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc) Elementi di progettazione didattica: - analisi dei fabbisogni - definizione degli obiettivi didattici - scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi metodologie didattiche - sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Requisiti, modalità di accesso, posti disponibili

Destinatari:

Lavoratori occupati nominati dall'azienda di appartenenza

Titolo di studio richiesto: DIPLOMATI

Modalità di accesso: IN ORDINE DI ARRIVO

Limite posti: 16

 Date, orari, durata, sede di svolgimento

Orario: SERALE

Ore totali del corso: 29

Inizio corso: GIUGNO 2013

Fine iscrizione: Maggio 2013

Sede: Forte Chance Margherita

 €  Costo:

319,00€

Stato: Finanziato



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