Percorso formativo finanziabile per i dipendenti di aziende aderenti a FONDIMPRESA - a valere sul Conto Sistema o il Conto Formazione
Per percorsi formativi personalizzati e per maggiori informazioni:
Orjola Rexha - 011.4379979 - orjola.rexha@fortechance.it

Fornire ai partecipanti gli strumenti per facilitare la condivisione dell’obiettivo nel gruppo di lavoro; integrando bisogni individuali e alimentando la motivazione delle persone a lavorare in team. Analizzare le principali tipologie di problemi che si presentano nel lavoro di gruppo. Apprendere le modalità per gestire i conflitti tra collaboratori.

Cosa imparerò?

• Introduzione
• Gruppi di lavoro e lavoro di gruppo
• La produttività nei gruppi di lavoro
• Fasi del ciclo di vita di un team
• I fattori chiave per la motivazione delle persone
• Il ruolo e le responsabilità del team leader
• Il processo di costruzione del team
• Organizzazione e ruoli coinvolti
• Procedure di lavoro
• Regole implicite e regole esplicite
• Modalità di partecipazione e di integrazione
• Comportamenti premianti
• La gestione del team
• Ostacoli al lavoro di gruppo
• Barriere alla collaborazione
• Riconoscere gli stili individuali
• Il team efficiente
• La gestione di criticità e conflitti
• Principali cause di conflittualità nei team
• I soggetti coinvolti
• Differenze tra conflitto e scontro
• Il conflitto come risorsa
• Le fasi di gestione del conflitto
• I ruoli nella gestione del conflitto
• La gestione della performance
• Il ciclo del performance management
• Prestazioni individuali e prestazioni del team
• Il team leader come coach
• Il monitoraggio della performance
• La revisione della performance

A chi è rivolto e quanto costa

• Dipendenti di micro e piccole aziende private    GRATUITO 
  

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Titolo di studio richiesto:
Dipendenti di aziende aderenti a Fondimpresa

 Quando si svolge e quanto dura

Orario: in orario lavorativo
Ore totali del corso: 24

Inizio corso: da definire
Fine iscrizione: non presente

Sede: AZIENDA