Percorso formativo finanziabile per i dipendenti di aziende aderenti a FONDIMPRESA - a valere sul Conto Sistema o il Conto Formazione
Per percorsi formativi personalizzati e per maggiori informazioni:
Orjola Rexha - 011.4379979 - orjola.rexha@fortechance.it
Fornire ai partecipanti gli strumenti per facilitare la condivisione dell’obiettivo nel gruppo di lavoro; integrando bisogni individuali e alimentando la motivazione delle persone a lavorare in team. Analizzare le principali tipologie di problemi che si presentano nel lavoro di gruppo. Apprendere le modalità per gestire i conflitti tra collaboratori.
Cosa imparerò?
- Introduzione
- Gruppi di lavoro e lavoro di gruppo
- La produttività nei gruppi di lavoro
- Fasi del ciclo di vita di un team
- I fattori chiave per la motivazione delle persone
- Il ruolo e le responsabilità del team leader
- Il processo di costruzione del team
- Organizzazione e ruoli coinvolti
- Procedure di lavoro
- Regole implicite e regole esplicite
- Modalità di partecipazione e di integrazione
- Comportamenti premianti
- La gestione del team
- Ostacoli al lavoro di gruppo
- Barriere alla collaborazione
- Riconoscere gli stili individuali
- Il team efficiente
- La gestione di criticità e conflitti
- Principali cause di conflittualità nei team
- I soggetti coinvolti
- Differenze tra conflitto e scontro
- Il conflitto come risorsa
- Le fasi di gestione del conflitto
- I ruoli nella gestione del conflitto
- La gestione della performance
- Il ciclo del performance management
- Prestazioni individuali e prestazioni del team
- Il team leader come coach
- Il monitoraggio della performance
- La revisione della performance
A chi è rivolto e quanto costa
- Dipendenti di micro e piccole aziende private GRATUITO
Titolo di studio richiesto:
Dipendenti di aziende aderenti a Fondimpresa
Quando si svolge e quanto dura
Orario:
in orario lavorativo
Ore totali del corso:
24
Inizio corso:
da definire
Fine iscrizione:
non presente
Sede:
AZIENDA
Corso In attesa di presentazione
Iscrizioni disabilitate