Corso cofinanziato nell'ambito delle attività formative finanziate per i professionisti, le micro e piccole imprese del territorio della Città Metropolitana di Torino (Decreto n. 506–33357 del 15/12/2016 - Determinazione n. 95-9312 del 08/06/2017), in ATS con capofila Engim Piemonte.

Il percorso formativo intende fornire ai partecipanti le competenze e le conoscenze per impostare la migliore strategia di gestione e sviluppo del personale nel constesto aziendale. In modo specifico, verranno forniti gli strumenti e le metodologie per la valutazione e lo sviluppo delle risorse umane, in un'ottica di people satisfaction, di raccordo tra personale e organizzazione aziendale.

Cosa imparerò?

Processi motivazionali, politiche retributive e sistemi di incentivazione:

• Gestione strategica delle risorse umane
• Programmazione formativa
• Analisi dei fabbisogni e progettazione formativa
• Valutazione della posizione
• Valutazione della prestazione
• Valutazione del potenziale
• Sviluppo risorse umane
• Percorsi di carriera
• Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
• People satisfaction e clima aziendale
• Valutazione e motivazione del personale
• Sistema premiante
• Gestione dei conflitti

Prova Finale

A chi è rivolto e quanto costa

• Titolari di partita iva iscritti ad albo    Nessun costo aggiuntivo se svolto in orario lavorativo, ai sensi del regolamento Ue 651/2014 
  

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• Dipendenti di micro e piccole aziende private    Nessun costo aggiuntivo se svolto in orario lavorativo, ai sensi del regolamento Ue 651/2014 
  

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• Titolari di micro e piccole imprese    Nessun costo aggiuntivo se svolto in orario lavorativo, ai sensi del regolamento Ue 651/2014 
  

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Titolo di studio richiesto:
diploma

 Quando si svolge e quanto dura

Orario: diurno
Ore totali del corso: 40

Inizio corso: a completamento classe
Fine iscrizione: 07/12/2017

Sede: Forte Chance - Erica - corso Novara, 96 - 10152 Torino