Il corso “Elementi di base di paghe e contributi” consentirà di acquisire le conoscenze di base per elaborare la documentazione che regola il rapporto di lavoro, con riferimento a situazioni ordinarie. Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla costituzione del rapporto di lavoro, per redigere semplici prospetti paga riferiti al lavoro ordinario e straordinario, festività , ferie, permessi retribuiti e per elaborare la documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori.
Pre-requisiti: conoscenza di base di informatica. Test di ingresso su elementi di calcolo commerciale-finanziario. Per coloro che sono in possesso di licenza media inferiore saranno verificate, tramite appositi test, le competenze di base linguistiche, logico-matematiche e informatiche.
"Corso in attesa dell'approvazione nel Catalogo regionale dell'Offerta di formazione individuale continua e permanente 2023-2027"

Cosa imparerò?
Gestione del rapporto di lavoro
- Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
- Procedure e documentazione relativi alla costituzione del rapporto di lavoro
- Adempimenti con gli Istituti previdenziali e assicurativi
- Documentazione afferente gli adempimenti per la costituzione del rapporto di lavoro
- Trasmissione dati online
Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro
- Cenni alle fonti del diritto del lavoro Il lavoro subordinato: libri e i documenti obbligatori
- Principali obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
- I contratti collettivi di lavoro
- Principali forme di lavoro subordinato - Lavoro a tempo indeterminato - Lavoro a tempo determinato
- Apprendistato - Part time
- Il contratto di somministrazione di lavoro
- Gli inquadramenti
- La retribuzione
- L'orario di lavoro
- Il periodo di prova
Principi di elaborazione testi
Adempimento per l'amministrazione del personale
- Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento
- Principali adempimenti obbligatori nei confronti dell'INPS e dell'INAIL
- LUL ' Libro unico del lavoro: autorizzazioni, modalitĂ , adempimenti
- Procedure e adempimenti fiscali a carico del datore di lavoro
- Concetto di ritenute alla fonte e ruolo del"sostituto d'imposta'
- Trattamento fiscale del reddito di lavoro dipendente: - aliquote e scaglioni di reddito - detrazioni per lavoro dipendente e per carico familiare - determinazione della ritenuta fiscale mensile sulle retribuzioni
Tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo gestionale di riferimento
- Struttura del cedolino paga: - elementi fissi - elementi variabili
- Orario di lavoro e riposi
- Il Foglio presenze
- Trattamento delle presenze e delle assenze
- Le retribuzioni del tempo lavorato: ordinario, straordinario
- Le retribuzioni del tempo non lavorato: festivitĂ , permessi retribuiti, ferie
- Imponibile previdenziale
- Imponibile fiscale
- Elementi non retributivi
- Contributi a carico del dipendente e dell'azienda
- Ritenute fiscali (Irpef, addizionale regionale e comunale)
- Pagamento unificato F24
Verifica finale
A chi è rivolto e quanto costa
- Dipendenti di aziende pubbliche e private localizzate in Piemonte e/o lavoratori occupati domiciliati in Piemonte (buono formazione 70%) 229.50 €
- Lavoratori occupati domiciliati in Piemonte con Isee inferiore o pari a € 10.000,00 (buono formazione 100%) GRATUITO
Titolo di studio richiesto:
Licenza media inferiore, diploma, qualifica
Quando si svolge e quanto dura
Orario:
18:30 - 21:30
Ore totali del corso:
60
Inizio corso:
a completamento classe
Fine iscrizione:
30/01/2024
Sede:
Forte Chance - Angelica (Chieri) - via Conte Rossi di Montelera, 51 - 10023 Chieri (To)
Corso In attesa di approvazione