Il corso “Elementi di base di paghe e contributi” consentirà di acquisire le conoscenze di base per elaborare la documentazione che regola il rapporto di lavoro, con riferimento a situazioni ordinarie. Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla costituzione del rapporto di lavoro, per redigere semplici prospetti paga riferiti al lavoro ordinario e straordinario, festività, ferie, permessi retribuiti e per elaborare la documentazione relativa ai principali adempimenti contributivi e assicurativi obbligatori.

Pre-requisiti: conoscenza di base di informatica. Test di ingresso su elementi di calcolo commerciale-finanziario. Per coloro che sono in possesso di licenza media inferiore saranno verificate, tramite appositi test, le competenze di base linguistiche, logico-matematiche e informatiche.

"Corso in attesa dell'approvazione nel Catalogo regionale dell'Offerta di formazione individuale continua e permanente 2023-2027"

Cosa imparerò?

Gestione del rapporto di lavoro

• Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
• Procedure e documentazione relativi alla costituzione del rapporto di lavoro
• Adempimenti con gli Istituti previdenziali e assicurativi
• Documentazione afferente gli adempimenti per la costituzione del rapporto di lavoro
• Trasmissione dati online

Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro

• Cenni alle fonti del diritto del lavoro Il lavoro subordinato: libri e i documenti obbligatori
• Principali obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
• I contratti collettivi di lavoro
• Principali forme di lavoro subordinato - Lavoro a tempo indeterminato - Lavoro a tempo determinato
• Apprendistato - Part time
• Il contratto di somministrazione di lavoro
• Gli inquadramenti
• La retribuzione
• L'orario di lavoro
• Il periodo di prova

Principi di elaborazione testi

Adempimento per l'amministrazione del personale

• Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento
• Principali adempimenti obbligatori nei confronti dell'INPS e dell'INAIL
• LUL ' Libro unico del lavoro: autorizzazioni, modalità, adempimenti
• Procedure e adempimenti fiscali a carico del datore di lavoro
• Concetto di ritenute alla fonte e ruolo del"sostituto d'imposta'
• Trattamento fiscale del reddito di lavoro dipendente: - aliquote e scaglioni di reddito - detrazioni per lavoro dipendente e per carico familiare - determinazione della ritenuta fiscale mensile sulle retribuzioni

Tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo gestionale di riferimento

• Struttura del cedolino paga: - elementi fissi - elementi variabili
• Orario di lavoro e riposi
• Il Foglio presenze
• Trattamento delle presenze e delle assenze
• Le retribuzioni del tempo lavorato: ordinario, straordinario
• Le retribuzioni del tempo non lavorato: festività, permessi retribuiti, ferie
• Imponibile previdenziale
• Imponibile fiscale
• Elementi non retributivi
• Contributi a carico del dipendente e dell'azienda
• Ritenute fiscali (Irpef, addizionale regionale e comunale)
• Pagamento unificato F24

Verifica finale

A chi è rivolto e quanto costa

• Dipendenti di aziende pubbliche e private localizzate in Piemonte e/o lavoratori occupati domiciliati in Piemonte (buono formazione 70%)    229.50 € 
  

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• Lavoratori occupati domiciliati in Piemonte con Isee inferiore o pari a € 10.000,00 (buono formazione 100%)    GRATUITO 
  

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Titolo di studio richiesto:
Licenza media inferiore, diploma, qualifica

 Quando si svolge e quanto dura

Orario: 18:30 - 21:30
Ore totali del corso: 60

Inizio corso: a completamento classe
Fine iscrizione: 30/01/2024

Sede: Forte Chance - Angelica (Chieri) - via Conte Rossi di Montelera, 51 - 10023 Chieri (To)